Årets Unge Hotelier og Årets Unge Leder i Reisebransjen

2010:  HSMAI viderefører prisene Årets Unge Hotelier og Årets Unge Leder …

Etter flere års samarbeid om prisene Årets Unge Hotelier og Årets Unge Leder har HSMAI og Cornell Hotel Society bestemt seg for å fornye seg.

Årets Unge Hotelier og Årets Unge Leder i Reisebransjen vil bli videreført av HSMAI, i samarbeid med HRR (Hotell, Restaurant & Reiseliv) og andre bransjeaktører, og vil bli arrangert i Oslo.

Samtidig endres premien til Årets Unge Hotelier til tre valgfrie PDP-kurs à tre dager ved The Cornell School of Hotel Administration, slik at det er mulig å tilpasse undervisningen egne behov. Vinneren av Årets Unge Leder i Reisebransjen får et valgfritt to ukers kurs ved London School of Economics (LSE).

– Vi har samarbeidet godt over flere år, men begge parter følte det var på tide å fornye seg, sier Ingunn Hofseth, administrerende direktør og president i HSMAI Chapter Norway & Europe.

… mens Cornell Hotel Society starter en ny pris: Årets Hotelier

Cornell Hotel Society lanserer en ny pris i 2010, Årets Hotelier, for de etablerte hotelldirektørene, og vil arrangere sin prisutdeling i Stavanger, under Serviceforum.

– Totalt sett vil vi nå favne bredere, sier Ådne Skurdal, Chapter President for Cornell Hotel Society Norway Chapter (CHS), og fortsetter:

– Med denne endringen har vi både en pris til de unge, fremadstormende talentene, som bør premieres for gode resultater innen både hotell og reiseliv, samtidig som det opprettes en pris for dem som har jobbet frem fremragende resultater over flere år.

Partnere:

Takket være god økonomisk støtte fra mange av de store og kjente hotellkjedene, og andre reiselivsaktører og leverandører til næringen, kan vi arbeide videre med å fremme de unge talentene i reiselivsnæringen. En stor takk går til alle som bidrar til å sende to kandidater til henholdsvis The Cornell School of Hotel Administration i USA og London School of Economics (LSE). Begge prisene inkluderer reise og opphold.

Jury:

HSMAI takker årets jury, som består av følgende erfarne ledere:

	Geir Lundkvist, adm. dir., Scandic Hotels Norge (juryleder)
	Sverre Høven, direktør kommersiell og forretningsutvikling, Flytoget
	Fredrikke Næss, Area Human Resources Director, Nordic, The Rezidor Hotel Group
	Hilde C. Solheim, direktør Reise Norge, HSH
	Helge Gjellestad, salgsdirektør, SAS Norge
	Hans Kristiansen, sjefredaktør, HRR
	Ingunn Hofseth, adm. dir., HSMAI Chapter Norway

Nominerte til Årets Unge leder:

Christina Alstad Klevan (32) Direktør, Thon Hotel Spectrum
	Har arbeidet i reiselivsbransjen siden ung alder og har variert bakgrunn fra både hotell og restaurant. Har de to siste årene drevet Thon Hotel Spectrum i Oslo, og på tross av utfordrende tider for reiselivsbransjen klart å levere gode resultater også i 2009. Er opptatt av å skape trygghet og gode forhold for læring blant de ansatte, og har sammen med avdelingsleder-teamet på Spectrum, gjort mange tiltak for at både ansatte og gjester skal trives.
Bransjeerfaring
2008 – 2004 – 2008 2003 – 2004 1999 – 2002 1998 – 1999	Thon Hotel Spectrum, hotelldirektør Thon Hotel Stefan, resepsjons- og salgssjef samt stedfortreder for direktør Thon Hotel Terminus, resepsjonsmedarbeider Blåmann Restaurant og Bar A/S, Lillehammer, servering og bartending Ristorante La Piovra, Drammen, servering og bartending med hovmesteransvar
Utdannelse
2005 – 2006 1999 – 2003 … 1999 1996 – 1997 1993 – 1996	Thon Hotels, Lederskolen Høgskolen i Lillehammer, Personalutvikling og ledelse. Ettårig påbyggingsstudium med blant annet arbeidsrett og strategi Høgskolen i Lillehammer, Reiselivsstudiet Follo Folkehøgskole Drammen Gymnas
Kaia Gregory (27) Husøkonom, Thon Hotel Europa
	Kaia bestemte seg i ung alder for at hun ville jobbe i hotellbransjen. Allerede som 19-åring ble hun ansatt som stuepike på Thon Hotel Opera. Siden 2008 har hun jobbet som husøkonom ved Thon Hotel Europa og har levert svært gode resultater. I 2009 sto bransjen og hotellet overfor store utfordringer. Behovet for raskt å redusere personalkostnader, planlegge permitteringer og oppsigelser, ble en stor utfordring for ledergruppen ved hotellet. Gjennom sitt gode lederskap klarte Kaia å skape lojalitet og samhold i en svært utfordrende situasjon. Hun fikk bl.a. med seg alle ansatte i en prosess hvor de selv kom med tiltak for å unngå permitteringer og oppsigelser. I 2009 ble Kaia valgt som en av Thon Hotels Serviceambassadører, med ansvar for Thon City hoteller i Oslo. Hun har en genuin forståelse for at den eneste veien til suksess er gjennom hardt og målrettet arbeid. Hun har erfaring fra flere avdelinger og har gjentatte ganger bevist at hun møter utfordringer med målrettet arbeid, positivitet og omtanke. Kaia ønsker nå å tilegne seg ytterligere kompetanse på ledernivå i andre avdelinger og ved større hoteller.
Bransjeerfaring
2008 –	Thon Hotel Europa, husøkonom Park Hyatt Sydney, Team Leader & Housekeeping Assistant Novotel Sydney, resepsjonist Thon Hotel Opera, stuepike/konferansevertinne/husøkonom-assistent
Utdannelse
	ICM Sydney, Bachelor of Business and Hotel Management
Anette M. Koefoed (33) Kommunikasjonssjef, Berg-Hansen Reisebureau AS, Oslo
	Anette er kjent som en utrolig energisk person med et fantastisk pågangsmot og har evner til å ha mange baller i luften samtidig. Anette har bygget opp informasjonsavdelingen i Berg-Hansen fra bunn av på en meget profesjonell måte. Hun er opptatt av, og ser stor verdi og sammenheng mellom intern og ekstern kommunikasjon. Hun har skapt gode resultater i Berg-Hansen på kort tid. Etablert nyhetsbrev, økning i antall omtaler i pressen og har med dette økt og styrket omdømmet og kjennskapen til Berg-Hansen. I tillegg har hun hatt ansvaret for store organisasjonsprosjekter med topp resultater. Hennes medarbeidere omtaler Anette som en leder som er flink til å engasjere og delegere arbeidsoppgaver. Anette er genuint interessert i at hennes bedrift, avdeling og medarbeidere skal lykkes sammen, og blir drevet av dette i større grad enn sin egen suksess.
Bransjeerfaring
2003 – 1999 – 2003	Berg-Hansen Reisebureau AS, kommunikasjonssjef Aftenposten AS, PR- og informasjonsansvarlig
Utdannelse
2005 – 1995 – 1999 1998 1992 – 1995	BI, Executive MBA Norges Markedshøyskole, sivilmarkedsfører York University, Schulich School of Business, Toronto Nadderud vgs
Hege Lund (26) Hotellsjef, Quality Hotel Edvard Grieg, Bergen
	Hege Lund har i løpet av kort tid tilegnet seg en betydelig kompetanse innen hotellfaget. Hun startet som ung resepsjonssjef i 2007, og viste den gang at hun var istand til å styre avdelingen svært tilfredsstillende. Hun fikk våren 2009 stillingen som hotellsjef, med ansvar for husøkonomavdelingen og revenue, i tillegg til resepsjon. Husøkonom-avdelingen krevde en snuoperasjon, og med systematisk og riktig arbeid, endret Hege denne avdelingen til å bli effektiv og velfungerende. Videre hadde hotellet mer å hente på taktisk revenue-arbeid. Dette har Hege vist en svært stor interesse for og tilegnet seg meget god kunnskap om. Dette har ført til at hotellet har økt snittpris og tatt økte markedsandeler i et synkende marked.
Bransjeerfaring
2009 – 2006 – 2009 2004 – 2006	Quality Hotel Edvard Grieg, hotellsjef Quality Hotel Edvard Grieg, resepsjonssjef Quality Hotel Edvard Grieg, resepsjonist/bookingansvarlig/salg F&B
Utdannelse
2001 – 2003 2001 – 2001 1999 – 2000	Highland Hotel, Geilo, læretid som resepsjonist Bergens Handelsgymnasium, Reise-, service- og resepsjonsfag Bjørgvin vgs, Økonomiske, administrative og allmenne fag
Lise Solheim (31) HR Manager, Radisson Blu Scandinavia Hotel, Oslo
	Lise Solheim kom til Radisson Blu Scandinavia ved siste årsskifte, men hadde da nesten tre år bak seg som en svært dyktig F&B Manager ved Radisson Blu Hotel Norge, der hennes avdeling leverte meget gode resultater. Hun har gjort en rask karriere i Radisson Blu på grunn av at hun hele tiden har levert gode resultater og bidratt positivt til hotellet, både med inntektsoptimalisering og omkostningskutt. Hun er kjent for å stå på hele tiden for avdelingen og hotellet. Hun setter høye mål, både for hotellet og seg selv. Hun ses på som en resultatorientert fighter med høy arbeidskapasitet, er lojal overfor kunder, eiere og medarbeidere. Hun er fleksibel og får ting gjort til avtalt tid.
Bransjeerfaring
2010 – 2008 – 2010 2007 – 2008 2006 – 2007 2004 – 2006 2000 – 2003 2000 1999	Radisson Blu Scandinavia Hotel, Oslo, HR Manager Radisson Blu Hotel Norge, Bergen, F&B Manager Radisson Blu Hotel Norge, Bergen, Management Trainee Dilla Holding AS, Bergen, Operations Manager Dilla Holding AS, Bergen, restaurantsjef Jans Mat & Vinhus/Cartellet Restaurant, Bergen, ledende servitør Baltazar Restaurant, Bergen, servitør Quality Hotel Edvard Grieg, Bergen, servitør
Utdannelse
2000 – 2003 1995 – 1998	Norsk Hotellhøgskole, Bachelor Hotel Management Bergens Handelsgymnasium
Elizabeth Rojas Vik (29) Hotellsjef og stedfortreder for direktør, Scandic Asker og Høvik, Bærum
	I mars 2009 gikk Elizabeth over i stillingen som hotellsjef for Scandic Asker og Høvik. Hun er svært ambisiøs og profesjonell og var moden for større utfordringer til tross for sin unge alder. Elizabeth er ansvarlig for Høvik og sitter der fire dager i uken, én dag i uken er hun på Asker. Direktøren sitter på Asker fire dager i uken og er én dag på Høvik. Det vil i prinsippet si at Elizabeth er fungerende direktør på Høvik fire dager i uken. Hun følger opp alle avdelinger og avdelingsledere i det daglige arbeidet. Sammen med teamet på Høvik har hun løftet kvaliteten på hotellet og scoren på hotellets gjesteundersøkelse Scandic Guest Survey. Høvik ble nr. 1 på service av alle hotellene i Norge og nr. 17 på service totalt i Scandic blant mer enn 150 hoteller. I tillegg tar hun også hotellansvar for Asker, der er hun en viktig støtte for direktør. Hennes rolle der er spesielt å støtte avdelingsledere med oppgaver de trenger support med. Elizabeth er en ung, ambisiøs leder, som Scandic ønsker å satse på. Hun er selvgående, målrettet og har evnen til å fokusere og prioritere. Hun forstår kundenes og gjestenes behov og bygger viktige nettverk internt og eksternt.
Bransjeerfaring
2009 – 2007 – 2009 2006 2004 – 2005 2002 – 2004 2001	Scandic Asker og Høvik, hotellsjef og stedfortreder for direktør Scandic Sjølyst, resepsjonsleder Scandic Sjølyst, Revenue Manager Scandic KNA, bookingassistent Scandic KNA, deltid resepsjonist under studier Scandic Bergen Airport, praksisperiode og sommerjobb
Utdannelse
2001 – 2004 … 2004 2001 – 2002 1997 – 2000	Norsk Reiselivshøyskole, Bachelor i Reiseliv og Relasjonsledelse/Bachelor in Tourism and Relationship Management EUSA Estudios Universitarios y Superiores de Andalucia, Sevilla Otto Treiders Handelsskole, Reiselivslinjen Stord vgs