Onsdag kveld 11. januar, under HSMAIs prisfest på Ballroom i Oslo, var det flere unge ledere som ble trukket frem, på grunn av sine gode lederegenskaper. Totalt var det syv kandidater som ble nominert til de prestisjetunge prisene Årets Unge Leder i Reisebransjen og Årets Unge Hoteliér.

Prisen Årets Unge Leder i Reisebransjen gikk til Simen Vinge, markedsdirektør i Comfort Hotels Nordic.

Om Simen sier juryen:

Vinneren har raskt, men målbevisst, lagt sten til sten både når det gjelder utdannelse og yrkeserfaring. Reisebransjen er i sterk endring, ikke minst på grunn av ny teknologi, noe vinneren har vært i første rekke med å ta ibruk. De siste par årene har gitt interessante muligheter og utfordringer, som har ført til meget gode resultater.

Vinneren har på relativt få år opparbeidet seg betydelig bransjeinnsikt og er kjent for høy arbeidskapasitet og kreativitet. Han beskrives som et av de største talentene i bransjen på mange år.

Prisen Årets Unge Hoteliér gikk til Torbjørn Marthinussen, F&B Opertations Manager Radisson Blu Scandinavia.

Om Torbjørn sier juryen:

Vinneren lever og ånder for hotellbransjen og har sørget for å skaffe seg teoretisk og praktisk bransjeerfaring både fra inn- og utland. Egen karriere ivaretas, samtidig som det legges vekt på teambuilding og også å la medarbeiderne få anledning til å realisere seg selv. Vinnerens arbeidsstil er å være synlig og tilstede, både for medarbeidere og gjester.

Er kjent for å jobbe systematisk og med utholdenhet, for å oppnå målsetninger og å etterleve servicekonsepter og strategier. Hans mål er å nå til topps i bransjen.

Alle de nominerte er unike talenter, og alle er vinnere som har mottatt diplomer.

Her er listen over de nominerte:

Jens Brokmann

Direktør og eier, Best Western Raftevolds Hotel, Hornindal

Jens har 15 års erfaring fra hotellbransjen i inn- og utland. I 2011 fikk han ansvar for daglig drift ved Best Western Oslo Airport Hotel, og var driftssjef både for Best Western hotellet i Horten og på Gardermoen. Etter et par tøffe år i et vanskelig marked, viste BW Oslo Airport Hotel stadig bedre resultater utover vår/sommer 2011 med Jens ved roret. Samtidig har han hele tiden ønsket å drive noe eget, og sommeren 2011 kjøpte han og hans samboer Best Western Raftevolds Hotel i Hornindal. De overtok driften her 1.januar 2012.

Jens har en unik evne til å motivere og engasjere de han arbeider sammen med.

Han har svært god kontroll på kostnadene, samtidig som han har et utpreget fokus og teft for salg. Han er kreativ og kommer stadig med nye og spennende tanker og idéer om hvordan omsetningen kan økes og driften effektiviseres.

Monika Hauge Nordgård

Markeds- og CRM-sjef, Star Tour AS

Monika kom til Star Tour i januar 2011, fra stillingen som markedssjef i DFDS Seaways AS. Hovedansvaret er å lede markeds- og CRM-avdelingen. Hun har ansvar for selskapets markedsbudsjett og det overordnede ansvaret for utvikling og gjennomføring av markedsplan og analyser/markedsundersøkelser på lokalmarkedet.

Monika beskrives som en svært resultatorientert, kommersiell, kunnskapsrik og motiverende leder. Er selvstendig, men utadvendt og engasjert, og liker å ha mange baller i luften samtidig. Er effektiv, handlekraftig og meget strukturert. Har generelt god system/ IT forståelse og liker å sette seg inn i nye tekniske løsninger.

Torbjørn Marthinussen

F&B Operations Manager, Radisson Blu Scandinavia Hotel, Oslo

Torbjørn har, etter endt utdannelse i hotelledelse i Sveits, gjort karriere i Radisson Blu. Han er på alle måter hoteliér og fagmann hvis engasjement, genuine interesse og profesjonalitet smitter i organisasjonen.

Etter drøye to år som F&B Operations Manager ved Radisson Blu Plaza Hotel, gikk han til samme stilling ved Radisson Blu Scandinavia Hotel i april 2011. Her har hans innsats medført en svært positiv utvikling.

Som leder kjennetegnes Torbjørn av sin tilstedeværelse og synlighet. Videre av sin standhaftighet og prinsippfasthet hva gjelder etterlevelse av servicekonsepter og strategi. Han setter mål og jobber systematisk for å nå dem sammen med sine ansatte.

Atle Minothi

Driftssjef, Akerrestauranter & Småting AS

Atle er driftssjef for en restaurantgruppering som består av fem restauranter med tilsammen nesten 3000 sitteplasser, hvorav nesten 2000 utendørs.

Uansett hvilken oppgave det er, stor eller liten, så har Atle kontroll. Han har gått gradene i restaurantselskapet, og har blant annet vært daglig leder på Café Christiania. Etter et par spennende år der, åpnet det seg en mulighet som driftssjef for hele restaurantgruppen, som består av D/S Louise Restaurant & Bar, Café Christiania, Café Sorgenfri, Café Albertine og Lekter’n.

Atle har tatt både de faglige og personlige utfordringene på strak arm, og vokst til å bli en dyktig leder. Han er kjent for å være en handlingens mann, som er opptatt av kvalitet i hvert et ledd.

Susanne Petzold

Hotelldirektør, Thon Hotel Gyldenløve, Oslo

Susanne startet sin karriere på Thon Hotel Gardermoen, som hotellsjef/bookingsjef. Hennes systematiske og strukturerte arbeidsstil og -metodikk gjorde at hun ble en del av pre-opening teamet på Thon Hotel Charlottenberg, hun var ansvarlig for operativ oppstart av hotellet. Deretter gikk ferden videre til Hammerfest, for å jobbe på Thon Hotel Hammerfest som direktør. Hun har vist at hun ikke er redd for å gå inn i problemer/utfordringer, og gir seg ikke før problemene er løst. Hun setter seg klare mål og arbeider meget målrettet og nøyaktig. Samtidig er hun en blid og veldig omgjengelig person, som tar godt hånd om sine medarbeidere.

I en alder av 29 år jobber hun nå som hotelldirektør på Thon Hotel Gyldenløve, og gjør en meget bra jobb, både med tanke på gode økonomiske resultater og, ikke minst, hennes aktive lederskap.

Simen Vinge

Markedsdirektør, Comfort Hotels Nordic

Simens første jobb i Choice var i pre-opening teamet på Comfort Hotel Runway på Gardermoen. Til tross for sin unge alder, gjorde han seg så godt bemerket at han fikk jobben som hotelldirektør for det nye Comfort Hotel Xpress i Møllergaten i Oslo.

Hans evner og innsikt i bransjen, og hans vyer om hvordan et hotell skal oppleves i 2011, sto helt sentralt i den utvikling som ble gjort i forbindelse med Comfort Hotel Xpress.

I fjor ble Simen utnevnt til markedsdirektør for Comfort Hotels sentralt.

Hans innsikt i dialog, posisjonering og nyskaping omtales som unike. Personlig karakteriseres han som ydmyk, utrolig kunnskapsrik, lojal, reflektert langt ut over det man kan forvente, og med en enorm arbeidskapasitet. Hans overordnede karakteriseres ham som et av de største ledertalentene i bransjen.

Dan Steffen Aasen

Hotelldirektør, Rica Hotel Hammerfest

Under Dan Steffens ledelse, har det ved Rica Hotel Hammerfest vært nedlagt et stort arbeid i å skape hensiktsmessige endringer i hotellets organisasjonsstruktur og organisasjonskultur. I 2011 har det også vært gjennomført omfattende moderniseringer, herunder renovering av alle rom. Dette er gjennomført parallelt med tilnærmet full drift av hotellet, i et år der omsetningen aldri har vært høyere.

Dan Steffen har gått gradene i bransjen. Som leder evner han å skape gode resultater sammen med andre. Han er utpreget målfokusert og resultatorientert og evner å skape glød rundt seg. Han er kreativ og ambisiøs, og ikke minst lysten på kontinuerlig forbedring. Han er svært kvalitetsbevisst og fremstår som et naturlig godt vertskap.

HSMAI takker årets jury:

Nic Nilsen, adm. dir., Oslo Lufthavn og juryleder
Bjørn Tore Furset, eier og styreleder, Fursetgruppen
Hanne Wengaard, HR-rådgiver, Berg-Hansen Reisebureau
Hege Ramm, CEO, Best Western
Arne O. Haugen, konserndirektør HR og samfunnsansvar, Nordic Choice Hotels
Hans Kristiansen, redaktør, HRR
Ingunn Hofseth, adm. dir., HSMAI
Fredrikke Næss, Area Human Resources Director Nordic, Rezidor Hotel Group

Vinnerne får, i tillegg til heder og ære, kurs ved The Cornell School of Hotel Administration, New York for Årets Unge Hoteliér, mens vinneren av Årets Unge Leder i Reisebransjen får et ukes kurs ved London Business School. Begge prisene inkluderer reise og opphold.

HSMAI takker sine partnere for Årets Unge Ledere kåringen:

HRR (Hotell, Restaurant og Reiseliv)
SAS
The Rezidor Hotel Group
Best Western Hotels Norway
Nordic Choice Hotels
Tilbakemeldingen.no

Foto: Simen Vinge (t.v.), markedsdirektør i Comfort Hotels Nordic, ble kåret til Årets Unge Leder i Reisebransjen 2012, mens Torbjørn Marthinussen (t.h.), F&B Manager i Radisson Blu Scandinavia, stakk av med prisen som Årets Unge Hoteliér 2012. Fotograf: Oliver Orskaug/Reiselivsavisen

I årets siste utgave ønsker jeg å presentere HSMAIs jury for Årets unge leder og Årets unge hotelier.

Vi har fått inn mange gode forslag til kandidater, og det blir en hard jobb for juryen!

Årets juryleder er Fredrikke Næss (t.h.). Hun har lang tids erfaring som medlem av denne juryen, men i år bekler hun rollen som leder.

Juryen består av:

• Fredrikke Næss, Area Human Resources Director Nordic, The Rezidor Hotel Group, Director Nordic, The Rezidor Hotel Group
• Bjørn Tore Furset, eier og styreleder av Fursetgruppen
• Nic Nilsen, administrerende direktør, Oslo Lufthavn
• Hanne Wengaard, HR-rådgiver, Berg Hansen Reisebyrå
• Hege Ramm, daglig leder/CEO Best Western Hotels Norway
• Arne O. Haugen, konserndirektør HR & samfunnsansvar, Nordic Choice Hotels
• Hans Kristiansen, redaktør Hotell, Restaurant og Reiseliv
• Ingunn Hofseth, administrerende direktør, HSMAI Chapter Norway

Vi ser frem til en runde med spennende diskusjoner.

Jeg benytter anledningen til å takke for året som har gått og ønske dere alle en

Riktig God Jul og et Godt Nytt År og på gjensyn i det nye året!

Med vennlig hilsen
Ingunn Hofseth
Adm. dir. HSMAI Chapter Norway

Norges reiseliv har aldri hatt større behov for å differensiere seg fra konkurrentene i våre naboland. Dette er noe vi i HSMAI ser på som en viktig problemstilling. I medlemsundersøkelsen som nylig ble gjennomført, ser vi at dette er viktig for våre medlemmer, og at det var et ønske om å relansere Serviceløftet. Serviceløftet retter seg mot alle bransjer. Det deles ut priser i en rekke kategorier, og til én hovedvinner. Prisene har til hensikt å inspirere til å løfte det norske servicenivået, samt å få bedriftene til å avgi et serviceløfte.

Etter ett års pause, ser vi at det er behov for å hente frem dette konseptet igjen. Dette for på nytt å gjøre service til et satsingsområde for mange i vår og andre bransjer. I et land der selv nærings- og handelsminister Trond Giske har uttalt at vi aldri kan bli billigst, men at vi kan bli best, og at vi vil vise at vi ønsker å overholde dette.

Serviceløftet bidrar til nettopp dette!

Det er derfor jeg vil be dere, kjære venner og medlemmer: Bidra til økt innsats for service i næringen, ved å bli med oss i HSMAI når vi ønsker velkommen til Serviceløftet 2012!

Nominasjon Årets Unge ledere

Fokuset på rekruttering i vår bransje har alltid vært et viktig satsingsområde, men får næringen virkelig frem de unge som presterer over forventning, på en slik måte at vi greier å beholde dem ,slik at de ikke forsvinner til andre næringer?

Joda, her kan vi alle bli flinkere.

Også her ønsker HSMAI å stå på for vår bransje. Det er derfor vi, i samarbeid med HRR og andre sentrale bransjeaktører, har gleden av å tilby to priser som løfter frem de unge talentene i vår bransje, samtidig som vi belyser viktigheten av videreutdanning og faglig påfyll.

Premien til Årets Unge Hotelier er tre valgfrie PDP-kurs à tre dager ved The Cornell School of Hotel Administration, New York. Her er det mulig å tilpasse undervisningen etter egne behov. Vinneren av Årets Unge Leder i Reisebransjen får et valgfritt kurs ved London Business School. Begge prisene inkluderer reise og opphold.

Nominasjonene av kandidater må sendes oss innen 15. desember. Forslag sendes på e-post til postbox@hsmai.no, eller sendes i posten til HSMAI, Oscarsgate 81, 0256 Oslo. E-post eller konvolutten merkes “Årets Unge”.

Detaljene finner du her, mens nominasjonsprosessen er beskrevet på denne siden.

Ha en fin helg!

Med vennlig hilsen
Ingunn Hofseth
Adm. dir. HSMAI Chapter Norway

HSMAI har den siste tiden fått diverse henvendelser fra bedrifter som ønsker å sende inn bidrag til HSMAI-prisene, med spørsmål om utsettelse av fristen. Flere av dem har kampanjer som begynner snart eller løper i disse dager, og som de gjerne vil melde på.

Fristen for innsendelse av bidrag til HSMAI-prisene utsettes derfor til torsdag 15. desember 2011 (meld på bidrag på denne siden).

Fristen for innsendelse av kanditater til Årets Unge Leder og Årets Unge Hoteliér utsettes også til torsdag 15. desember 2011.

Foto: Interiør fra Ballroom i Oslo, som blir åsted for HSMAI-prisfesten i januar 2012.

Kåringen av Årets Unge Hotelier og Årets Unge Leder i Reisebransjen arrangeres av HSMAI, i samarbeid med HRR og andre samarbeidspartnere fra reiselivsbransjen og ellers. Prisutdelingen foregår på Ballroom i Oslo onsdag 11. januar 2012, i forbindelse med de øvrige HSMAI-prisene. Vi forventer fullt hus med flere hundre deltagere.

Prisene deles ut årlig, og blir tildelt unge ledere som har utmerket seg spesielt det siste året, enten ved eksepsjonelt gode resultater i sin jobb, eller har vært spesielt nytenkende i sin virksomhet og lederrolle. Kandidater blir vurdert i forhold til karriereløp, i tillegg til årets prestasjoner.

Formålet med prisen er å fremme resultatorientert og nytenkende lederskap blant unge ledere, samt å fokusere på viktigheten av lederrollen i hotell-, restaurant- og reiselivsbedrifter. Dette er en pris for hele bransjen.

Bildet under: Gjøran K. Sæter (35), adm. dir. i Fursetgruppen, stakk av med prisen Årets Unge Leder i Reisebransjen 2010, mens Elizabeth Rojas Vik (29), hotellsjef og stedfortreder for direktør Scandic Asker og Høvik, vant den høythengende Årets Unge Hotelier 2010 (Foto: Catharina Wandrup/Knut Joner). Teksten fortsetter etter bildet

Vinnerne får studieopphold

Premien til Årets Unge Hotelier er tre valgfrie PDP-kurs à tre dager ved The Cornell School of Hotel Administration, New York. Her er det mulig å tilpasse undervisningen egne behov. Vinneren av Årets Unge Leder i Reisebransjen får et valgfritt kurs ved London Business School. Begge prisene inkluderer reise og opphold.

Konkurranseregler

Den som nomineres må:

• være bosatt i Norge
• være 35 år eller yngre per 31.12.11
• inneha lederstilling i en reiselivsbedrift i Norge
• Ikke ha blitt tildelt prisen tidligere, men kandidater fra tidligere år kan delta

Alle som arbeider i reiselivsbransjen kan nomineres. F.eks. ansatte på hoteller, hotellkjeder, kongressentre, reiselivsorganisasjoner, flyselskaper, fergeselskaper, cruiseselskaper, restauranter, reisebyråer og turoperatører.

Nominasjon av kandidater skal sendes inn av overordnet i bedriften/konsernet, styreleder, eier eller lignende.

For å nominere en kandidat send inn:
Navn, adresse, e-post, telefon, stilling, arbeidssted, CV, begrunnelse for nominasjon og bilde – samt navn, e-post, telefon, arbeidssted og stilling på deg selv.

Nærmere opplysninger om dette og standardskjema finnes på denne siden.

Oversikt over tidligere vinnere på denne siden.

Kandidater som går videre i prosessen vil bli invitert til et utfyllende intervju.

Nominasjonene av kandidater må sendes oss innen 15. desember. Forslag sendes på e-post til postbox@hsmai.no, eller sendes i posten til HSMAI, Oscarsgate 81, 0256 Oslo. E-post eller konvolutten merkes “Årets Unge”.

Ta kontakt på postbox@hsmai.no eller ved å ringe Anita på tlf. 916 52 873 om du har spørsmål.

Vi ser frem til å motta forslag til mange gode kandidater.

Onsdag kveld gikk en av reiselivsbransjens store begivenheter, HSMAI-prisene, i regi av HSMAI Chapter Norway, av stabelen på Dizzie Showteater i Oslo, der en av de høythengende prisene, Årets Unge Hotelier 2010, gikk til Elizabeth Rojas Vik (29), hotellsjef og stedfortreder for direktør Scandic Asker og Høvik.

Hun er en ung og ambisiøs leder som Scandic ønsker å satse på. Hun beskrives som selvgående, målrettet og har evnen til å fokusere og prioritere. Har bygget opp sin kompetanse steg for steg, både teoretisk og praktisk. Trives godt i vertskapsfunksjonen og jobber mye ut mot gjestene. Er flink til å se muligheter for salg og til å motivere, hun ”coucher” sitt personale på en god måte og opererer i henhold til Scandics verdier.

I uttalelsen fra juryen heter det:

Vinneren fant tidlig ut at det var i hotellbransjen hun hørte hjemme. Hun brenner for jobben og bedriften. Beskrives som ambisiøs med en meget profesjonell innstilling. Hun har teft og kremmerånd og er flink til å se muligheter og salgspotensiale. Hun har en solid bransjeutdannelse og kan vise til gode resultater. Har stor omtanke for sine medarbeidere og sammen med sitt team, har hun løftet kvaliteten på bedriften. Hun ser viktigheten av å bygge nettverk både internt og eksternt. Hun utstråler entusiasme og engasjement, beskrives som en meget god motivator og som god til å samarbeide. Hun har gått gradene og er nå klar for neste steg.

– Dette var en svært fortjent pris til en leder som ser muligheter der andre ser problemer, og i HSMAI kunne vi ikke ha sagt oss mer enig i juryens vurdering, sier en fornøyd HSMAI-direktør, Ingunn Hofseth.

De nominerte var:

Linda Bø (32), direktør Thon Hotel Lillestrøm

I Lindas periode som direktør har hotellet oppnådd meget gode resultater. Hun drifter hotellet maksimalt effektivt og har bl.a. vært meget dyktig på revenue management. Hun har lyktes godt med salg i lokalmarkedet, som er svært viktig for hotellet. Linda har en solid bakgrunn i bransjen. Hun tar et tak der det trengs for at hotellet hele tiden skal være på topp, og at både gjester og ansatte skal trives.

Monica Linn Fladvad (34), kurs- og konferansesjef Scandic Hotel Asker

Monica beskrives som et unikt talent i hotellbransjen. Hun er ambisiøs, målrettet, har stor kapasitet og drives fremover og motiveres av å nå sine mål. Hun er modig, sporty og tar utfordringer på strak arm. Hun er fleksibel og løsningsorientert, prioriterer det viktigste og setter kunden i sentrum. Monica har høye mål når det gjelder kundetilfredshet og tenker gjerne utradisjonelt for at gjestene alltid skal være fornøyde. Hun er flink til å se muligheter for ekstra omsetning, er trygg på seg selv og sitt produkt – Scandic Asker.

Ingvild Elise Larner (33), salgsdirektør Star Tour AS

Ingvild karakteriseres som en meget målrettet og strukturert dame, i kombinasjon med god teoretisk utdannelse og en bred yrkespraksis. Alltid positiv og aldri redd for nye utfordringer. Det siste året har hun vært ansvarlig for salg og distribusjon og kjørt en stor endringsprosess i hele Star Tours slagsledd. Dette har resultert i bedre svarfrekvens på telefon og mail, samt en større forståelse i hele teamet for at dette er veien å gå for å være kundenes førstevalg.

Gjøran K.Sæther (35), adm.dir. Fursetgruppen

Gjøran har bygget opp hovedkontoret til Fursetgruppen, et av landets mest fremgangsrike restaurantselskaper, på en utrolig profesjonell og effektiv måte. Her er det skapt flotte resultater på forholdsvis kort tid. Han står for en velfungerende personalpolitikk, som et godt fundament for videre vekst. Medarbeiderne omtaler ham som en leder med et godt og dedikert engasjement, evne til å lytte og til å gjøre andre gode. Er genuint interessert i at Fursetgruppen, restaurantene og de ansatte skal lykkes sammen. Har selv en meget solid bakgrunn innen flere deler av norsk reisebransje.

Elizabeth Rojas Vik (29), hotellsjef og stedfortreder for direktør Scandic Asker og Høvik

Elizabeth er en ung og ambisiøs leder som Scandic ønsker å satse på. Hun beskrives som selvgående, målrettet og har evnen til å fokusere og prioritere. Har bygget opp sin kompetanse steg for steg, både teoretisk og praktisk. Trives godt i vertskapsfunksjonen og jobber mye ut mot gjestene. Er flink til å se muligheter for salg og til å motivere, hun ”coucher” sitt personale på en god måte og opererer i henhold til Scandics verdier.

Foto: Gjøran K. Sæter (35), adm. dir. i Fursetgruppen, stakk av med prisen Årets Unge Leder i Reisebransjen 2011 under HSMAIs prisfest i Oslo onsdag kveld, mens Elizabeth Rojas Vik (29), hotellsjef og stedfortreder for direktør Scandic Asker og Høvik, vant den høythengende Årets Unge Hotelier 2011. Fotograf: Catharina Wandrup/Knut Joner

Nå er det klart for å sende inn nominasjoner til Årets Unge Hotelier og Årets Unge Leder i Reisebransjen 2010!
Nominer dine kandidater til denne prestisjefylte og motiverende kåringen. Det er en ære å bli nominert og helt fantastisk å vinne!

Klikk her for ytterligere informasjon om kåringen

Vi har valgt å legge utdelingen av prisene for inneværende år til onsdag 12. januar 2011, i forbindelse med HSMAI-prisfesten. Med dette vil kåringen få enda større oppmerksomhet!

Premien for Årets Unge Leder i Reisebransjen er studieopphold ved London Business School. Årets Unge Hotelier får et studieopphold ved Cornell School of Hotel Administration, som tidligere.

Klikk her for konkurranseregler Årets Unge Hotelier og Årets Unge Leder

Nominasjonene av kandidater må sendes oss innen 1. desember. Forslag sendes på e-post til postbox@hsmai.no,
eller sendes i posten til HSMAI, Oscarsgate 81, 0256 Oslo. E-post eller konvolutten merkes “Årets Unge”.

Lykke til med nomineringen!

Med vennlig hilsen
Ingunn Hofseth
Adm. dir. HSMAI

Nå er det endelig klart for å sende inn nominasjoner til Årets Unge Hotelier og Årets Unge Leder i Reisebransjen 2010!

I år var det Lise Solheim og Anette Maltun Koefoed (bildet) som stakk av med de gjeve prisene, under HSMAI Servicekonferansen på Hotel Bristol i Oslo 10. juni (les mer om tildelingen her).

Utdelingen av prisene for inneværende år vil finne sted i Oslo onsdag 12. januar 2011,  i forbindelse med den store HSMAI-prisfesten, og nå kan du nominere dine kandidater!

Premien for Årets Unge Leder i Reisebransjen er studieopphold ved London Business School. Årets Unge Hotelier får et studieopphold ved Cornell School of Hotel Administration, som tidligere.

Prisene deles ut årlig, og blir tildelt unge ledere som har utmerket seg spesielt det siste året, enten ved eksepsjonelt gode resultater i sin jobb eller har vært spesielt nytenkende i sin virksomhet og lederrolle. Kandidater blir vurdert i forhold til karriereløp, i tillegg til årets prestasjoner.

Formålet med prisen er å fremme resultatorientert og nytenkende lederskap blant unge ledere, samt å fokusere på viktigheten av lederrollen i hotell-, restaurant- og reiselivsbedrifter.

Dette er en pris for hele bransjen. Prisen har vært hotellfokusert, da vi tidligere kun har arbeidet med Cornell University. Dette er nå endret. For å nå tydeligere ut, også til reisebyråene, flyselskapene, turoperatørene og andre aktører i reiselivsnæringen, har vi inngått et samarbeid med velrenommerte London Business School. Samtidig videreføres samarbeidet med Cornell, som regnes for å være verdens fremste lærested for hotellnæringen.

Vinnerne får studieopphold

Premien til Årets Unge Hotelier er tre valgfrie PDF-kurs à tre dager ved The Cornell School of Hotel Administration, New York. Her er det mulig å tilpasse undervisningen til egne behov. Vinneren av Årets Unge Leder i Reisebransjen får et valgfritt kurs ved London Business School. Begge prisene inkluderer reise og opphold.

Les også:

• Årets Unge Hotelier og Årets Unge Leder i Reisebransjen
• Nominer dine kandidater til Årets Unge Hotelier og Årets Unge Leder i Reisebransjen

Foto: Anette Maltun Koefoed, Årets Unge Leder i Reisebransjen 2009, Geir Lundkvist, adm. dir. i Scandic Hotels og juryens leder, og Lise Solheim, Årets Unge Hotelier 2009.

HSMAIs styre og vår samarbeidspartner for kåringen, Hotell, Restaurant og Reiseliv (HRR), har besluttet å styrke satsningen på Årets Unge leder-prisene og flytter utdelingen inn under HSMAIs store prisfest onsdag kveld 12. januar 2011. Dette vil styrke oppmerksomheten og prestisjen ytterligere.

Det betyr at vi kommer til å gå ut oktober i år med å få inn kandidater til prisene. Men i forkant av det skal komiteen samles og gjøre noen endringer i forbindelse med kriteriene og innsendelsen.

Samtidig med dette går vi ut på europeisk basis for å innhente kandidater for den nyetablerte europeiske Unge Leder-kåringen. Denne utdelingen skjer samtidig med den andre nyetableringen, HSMAI European Awards, torsdag 5. mai på Hilton Park Lane, London.

Dette er spennende – hold av datoene – Mer info følger senere!

Vi gleder oss over de unge og fremadstormende unge lederne. Det er rørende å se hvor mye engasjement og kompetanse som finnes blant kandidatene.

Av de mange forslagene som er kommet inn, er følgende nominert:

• Christina Klevan Alstad (32), direktør, Thon Hotel Spectrum, Oslo
• Kaia Gregory (27), husøkonom, Thon Hotel Europa, Oslo
• Anette M. Koefoed (33), kommunikasjonssjef, Berg-Hansen Reisebureau AS
• Hege Lund (26), hotellsjef, Quality Hotel Edvard Grieg, Bergen
• Lise Solheim (31), HR Manager, Radisson Blu Scandinavia Hotel, Oslo
• Elizabeth Rojas Vik (29), hotellsjef og stedfortreder for direktør, Scandic Asker og Høvik

Les alt om de nominerte, jury og støttespillere!

De seks, som er avbildet i nevnt rekkefølge i toppen av artikkelen, kan du lese mer om på denne siden, hvor du også finner en nærmere presentasjon av våre uvurderlige partnere – såvel som årets jury.

Er du spent på hvem som stikker av med de to prisene? Du treffer de nominerte torsdag 22. april (senere redaksjonell tilføyelse: Arrangementet er utsatt til torsdag 22. juni), på Bristol Hotel i Oslo.

Vi håper du har meldt deg på Servicekonferansen på Bristol. Hvis ikke: Gjør det i dag! Klikk her for en titt på programmet.

Jeg er glad jeg tok turen fra Ålesund til Oslo i går, med tanke på stengte flyplasser. Det må vel nesten være historisk å stenge luftrommet over hele landet, og medføre store utfordringer for mange, som vi knapt aner konsekvensene av.

Vi krysser fingrene for at det ikke blir langvarig!

Ha en god dag!

Med vennlig hilsen
Ingunn Hofseth
Adm. dir. HSMAI Chapter Norway

Toppfoto: Christina Klevan Alstad, Kaia Gregory, Anette M. Koefoed, Hege Lund, Lise Solheim og Elizabeth Rojas Vik (kollage: HSMAI.no)