inkluderende arbeidsliv

Røde Kors-samarbeid for utsatte mennesker

Posted on by Redaksjonen
Røde Kors-samarbeid for utsatte mennesker

Gjennom en ny avtale kan ofre for menneskehandel og æresrelatert vold få praksis og opplæring i hotell- og restaurantdrift. Nordic Choice Hotels har i mange år støttet Unicefs arbeid i Kambodsja for å redde barn utsatt for menneskehandel. Hotellselskapet har også lenge hatt en avtale med Røde Kors i Oslo for å gjøre satsingen lokal, og nå utvider man arbeidet til også å omfatte Bergen. Ved å tilby praksis og opplæringsprogram for mennesker som har…

Les mer

Oslos viktigste hotell går inn i Choice

Posted on by Redaksjonen
Oslos viktigste hotell går inn i Choice

I løpet av 2019 har Nordic Choice Hotels åpnet tre prestisjehoteller i Oslo. Nå har man inngått et tett samarbeid med Oslos minste hotell. PS:hotell ble åpnet i 2011, som en arbeidstrenings-arena i regi av OsloKollega. Nå har attføringsbedriften inngått et samarbeid med Nordic Choice Hotels og blitt omdøpt til PS:hotel by Nordic Choice. Relanseringen ble markert med gatefest på Vulkan, hvor byrådsleder Raymond Johansen sto for den offisielle tilknytningen, sammen med Petter A. Stordalen….

Les mer

Scandic med ny rekrutteringspraksis for inkluderende arbeidsliv

Posted on by Redaksjonen
Scandic med ny rekrutteringspraksis for inkluderende arbeidsliv

Mandag 3. desember er det FNs internasjonale dag for funksjonshemmede. Årets fokus er mer inkludering og likestilling. Scandic Norge markerer dagen ved å introdusere en helt ny rekrutteringspraksis, for å bidra til et mer inkluderende arbeidsliv. Ifølge SSB står i dag 85.000 personer oppført med nedsatt funksjonsevne, som kan og ønsker å stå i arbeid, uten jobb. Norges Handikapforbund (NHF) opplever at utfordringene med å få arbeid er et av de største problemene for deres…

Les mer

Scandic Hafjell vinner IA-pris – En hyllest til de ansatte

Posted on by Redaksjonen
Scandic Hafjell vinner IA-pris – En hyllest til de ansatte

Scandic Hafjell har mottatt IA-prisen for private bedrifter i Oppland og Hedmark, for sitt arbeid med inkludering på arbeidsplassen. – Prisen er en hyllest til de ansatte, og en stor motivasjon for oss alle til å fortsette den positive reisen, sier hotelldirektør Erik Fostervoll i en pressemelding. Prisen deles ut av IA-rådene i Hedmark og Oppland, for å stimulere og motivere bedrifter til å arbeide aktivt for å skape et mer inkluderende arbeidsliv. Prisen er…

Les mer